Назначение пенсии в году по старости. Оформление пенсии

С 1 января 2019 года изменились требования и условия оформления пенсии для граждан, которые уходят на заслуженный отдых в общем порядке – по достижению пенсионного возраста и на основании трудового стажа. В статье разберем, как оформляется страховая пенсия по старости в 2019 году, какова процедура подачи документов, какой срок назначения пенсионных выплат.

Страховая пенсия по старости в 2019 году: требования и условия оформления

Порядок приобретения права на страховую пенсию по старости регулируется положениями федерального законодательства. На основании ФЗ-400 граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости при одновременном выполнении следующих условий:

• достижение общеустановленного пенсионного возраста;
• наличие необходимого трудового стажа;
• показатель ИПК, накопленного в течение трудовой деятельности, не ниже минимально установленного показателя.

Пенсионная реформа, положения которой вступили в силу с 01.01.15, внесли существенные коррективы в условия назначения страховой пенсии по старости. Согласно законодательным изменениям, требования к будущим пенсионерам относительно минимального трудового стажа и ИПК, необходимых для приобретения права на пенсию, растут с каждым годом. В частности, для оформления страховой пенсии в 2017 году гражданину было достаточно иметь:

• страховой стаж – от 8 лет;
• ИПК – от 11,4.

При соблюдении третьего условия (достижение пенсионного возраста), вышеуказанные значения стажа и ИПК позволяли гражданину оформить страховую пенсию по старости в общем порядке.

Для лиц, уходящих на пенсию в 2018 году, требования по стажу и ИПК повышены до следующего уровня:

• страховой стаж – от 9 лет ;
• ИПК – от 13,8.

Отметим, что в соответствие с изменениями, внесенными в ФЗ-400, требования к стажу и ИПК для будущих пенсионеров по возрасту будут повышаться и в последующие годы . Граждане, которые достигнут пенсионного возраста в 2019 году, смогут оформить страховую пенсию по старости при условии наличия стажа от 10 лет и ИПК не ниже 16,2. Требования для назначения пенсии достигнут предельной величины в 2025 году (стаж от 15 лет, ИПК минимум 30).

В настоящее время среди работающих граждан и будущих пенсионеров активно обсуждается вопрос повышения пенсионного возраста. Действительно, многие чиновники все чаще говорят о повышении пенсионного возраста как наиболее эффективной мере снизить дисбаланс пенсионного бюджета. Однако, на данный момент этот вопрос остается на уровне обсуждений и дискуссий. По состоянию на начало 2018 года на законодательном уровне не приняты какие-либо нормативные акты, которые регламентируют повышение пенсионного возраста. Таким образом, в 2018 году, как и ранее, для оформления пенсии гражданину необходимо достичь возраста 55/60 лет (Ж/М).

Как оформить страховую пенсию по старости

Несмотря на изменение требований к назначению пенсии, порядок оформления пенсионных выплат в 2019 не изменился. Для получения выплат в 2019 году гражданину, как и прежде, следует обратиться в территориальный орган ПФР с необходимыми документами.

Пакет требуемых документов

Прежде чем обратиться в ПФР, будущему пенсионеру необходимо подготовить следующие документы:

1. Удостоверение личности . Граждане РФ подают в ПФР паспорт, иностранцы и лица без гражданства – документ, подтверждающий постоянную регистрацию на территории РФ.
2. СНИЛС . Основным документом, дающим право на получение страховой пенсии, является свидетельство о присвоении СНИЛС – страхового номера индивидуального лицевого счета. Данный документ подтверждает регистрацию гражданина в системе ОПС (обязательное пенсионное страхование). Кроме того, на основании СНИЛС сотрудники ПФР рассчитывают общую сумму взносов, внесенных застрахованным лицом в счет ОПС, а также показатель ИПК.
3. Трудовая книжка . Данный документ подтверждает официальный страховой стаж будущего пенсионера, и, как следствие, его право на получение страховой пенсии по возрасту. Если гражданин располагает документами, которые подтверждают стаж работы в рамках гражданско-правовых договоров, то такие документы также следует предъявить в ПФР (копи договоров, актов выполненных работ). В особых случаях подтвердить трудовой стаж могут иные документы, такие как трудовая книжка колхозника, военный билет, справки, выданные муниципальными учреждениями (для госслужащих), т.п.

Вместе с вышеперечисленными документами будущему пенсионеру необходимо составить и подать в ПФР заявление. Действующим законодательством не утверждена форма, согласно которой должно быть оформлено заявление на назначение страховой пенсии по старости , таким образом, документ может быть составлен в свободной форме. При этом на официальном сайте ПФР размещен бланк заявления, которым рекомендуется пользоваться будущему пенсионеру при обращении в ПФР. Документ содержит следующую обязательную информацию:

• полное наименование органа ПФР, в который подается документ;
• данные о заявителе (ФИО, адрес, гражданство, паспортные данные, т.п.);
• вид назначаемой выплаты (отметка в графе «назначить страховую пенсию по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии»);
• дополнительная информация (факт трудоустройства будущего пенсионера, наличие иждивенцев, т.п.);
• перечень прилагаемых документов.

После заполнения бланка заявитель ставит свою подпись и указывает актуальную дату.

Пошаговая процедура оформления

Гражданин может обратиться в ПФР за назначением страховой пенсии по старости в момент возникновения такого права. Лицо, оформляющее пенсию в 2018 году, вправе подать документы в ПФР при одновременном выполнении следующих условий:

• заявитель достиг возраста 55/60 лет (Ж/М);
• трудовой стаж будущего пенсионера на момент достижения пенсионного возраста – минимум 9 лет;
• ИПК, накопленный гражданином с начала трудовой деятельности до момента обращения в ПФР, составляет не менее 13,8.

Рассмотрим пример . В апреле 2018 года Уткину исполнилось 60 лет. По состоянию на 01.05.18 страховой стаж Уткина составляет 11 лет, ИПК – 18,7. Так как все условия для назначения страховой пенсии по старости выполнены, Уткин может обратиться в ПФР для оформления пенсионных выплат.

Ниже представлена пошаговая процедура для оформления страховой пенсии по старости в 2019 году:

Шаг-1. Передача документов в ПФР.

По факту приобретения права на пенсию и при условии наличия требуемых документов, гражданин передает бумаги в территориальный ПФП по месту жительства, одним из следующих способов:

• лично (будущий пенсионер передает документы сотруднику ПФР «из рук в руки»);
• через представителя (при наличии нотариальной доверенности или прочих законных оснований, заявление и прочие документы для назначения пенсии может передать представитель);
• почтой России (заявитель может отправить документы письмом с уведомлением и описью вложений на ближайшем почтовом отделении);
• в электронном виде (интернет-ресурсы сайта ПФР предоставляют пользователям возможность оформить электронную заявку для назначения пенсии через «Личный кабинет»).

В каждом из случаев момент обращения за пенсией определяется на основании даты, указанной в заявлении.

Шаг-2. Процесс обработки заявки.

После получения документов от заявителя, сотрудники ПФР в течение 10-ти рабочих дней проверяют бумаги и устанавливают право гражданина на получение пенсионных выплат.

Шаг-3. Получение уведомления.

По истечению 15-ти рабочих дней с момента обращения, ПФР отправляет заявителю уведомление о назначении пенсии. Уведомление направляется гражданину в электронном виде на почтовый адрес, указанный в заявлении.

Если ПФР отказал в назначении пенсии

В случае если заявитель не предоставил часть документов, либо бумаги оформлены неверно, ПФР направляет гражданину уведомление о необходимости доработки бумаг. Если будущий пенсионер исправит ошибки и несоответствия в течение 3-х месяцев с момента получения уведомления, то пенсия ему будет назначена по дате первоначального заявления.

За органом ПФР сохраняется право отказа в назначении пенсии (основная причина – отсутствие у заявителя права на выплату). В таком случае ПФР направляет гражданину соответствующее уведомление с указанием мотивированных причин отказа в выплате. При этом заявитель вправе оспорить решение ПФР в судебном порядке.

Как получить страховую пенсию по старости

Как и в предыдущие годы, в 2019 году пенсионер может получить страховую пенсию по старости следующими способами:

• на почтовом отделении;
• на дому (доставка почтальоном или курьером через спецорганизацию);
• в кассе банка или спецорганизацию;
• в виде безналичного перевода на банковскую карту. Читайте также статью ⇒ « ».

Страховая пенсия по старости инвалидам

Граждане с инвалидность также могут оформить страховую пенсию по старости. В 2019 году для данной категории лиц установлены общие условия назначения пенсионных выплат:

• исполнение гражданином 55/60 лет (Ж/М);
• минимальный стаж – 9 лет;
• ИПК не ниже 13,8.

Процедура оформления страховой пенсии по старости для инвалидов соответствует общему порядке. В случае если на момент достижения пенсионного возраста инвалид не имеет достаточного стажа или показателя ИПК, то ему назначается социальная пенсия по старости.

Расчет пенсии по старости в 2018 году для женщины 1963 года рождения достаточно сложен. В статье представлена инструкция для расчета пенсии с конкретным примером. Поскольку не стоит полностью полагаться на Пенсионный фонд России и относиться к своей пенсии без должного внимания. Сегодня никто, кроме самих граждан, не заинтересован в максимально выгодном определении размера пенсии.

Новая пенсионная формула: простыми словами.

С 2015 года, уже не в первый раз за короткий российский период времени, кардинально изменился порядок установления и расчета пенсии. В очередной раз мы апробируем западную модель, теперь и на пенсионном законодательстве.

Сегодня мы привыкаем к новому основополагающему для пенсии термину – индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитываемый в баллах (). От количества набранных гражданином баллов зависит размер его пенсии.

Но это еще не все. Теперь достижение пенсионного возраста вовсе не означает возникновения права на пенсию. Если женщине исполнилось 55 лет в 2018 году ей могут отказать в назначении пенсии на законных основаниях, если не соблюдается хотя бы одно из двух условий ():

Для демонстрации порядка расчета пенсии (начисления баллов) приводимые правила будем применять для Марины, 1963 года рождения, подавшей документы на пенсию в 2018 году. Трудовой деятельностью она занимается с 01.01.1982.

1. Рассчитываем коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП), отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

Если КСЗП превышает 1,2, то согласно закону учитываем только максимальный порог – 1,2.

При вычислении среднемесячного заработка можно использовать два варианта доходов:

1) среднемесячный заработок за любые пять лет работы подряд до 2002 года;

2) либо среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.

При выборе зарплатного периода работы для предоставления справки о среднемесячном заработке необходимо ориентироваться на наиболее доходный период. У Марины размер среднемесячного заработка за 5 лет составил 280 руб., а за этот же период составляла 320 руб. Значит КСЗП равен 0,875, что не дотягивает до максимального коэффициента 1,2.

Более выгодным для Марины является второй вариант заработка: с 2000 по 2001 годы. В указанный период средняя зарплата Марины составляла 2500 рублей. С учетом того, что средняя зарплата в России составляла 1494,5 руб., КСЗП равен 1,67. Но поскольку законом максимальный размер коэффициента ограничен, следовательно, для Марины КСЗП составит 1,2.

Другими словами, для расчета пенсии за период до 2002 года имеется возможность предоставить несколько справок о заработной плате до 2002 года, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант и получить максимальный коэффициент среднемесячной заработной платы – 1,2.

2. Вычисляем стажевый коэффициент.

Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).

В нашем примере трудовой стаж Марины составляет 20 лет. Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.

3. Высчитываем расчетный размер пенсии (РП) для Марины.

Расчетный размер трудовой пенсии для женщины, имеющей общий трудовой стаж не менее 20 лет, зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб.

4. Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 для Марины.

Очередная реформа пенсионного обеспечения граждан приводит к необходимости выделения отдельного периода для расчета пенсии. Этот этап является продолжение предыдущего, но рассчитывается самостоятельно.

7. Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.

По данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования Марине с 01.01.2002 по 31.12.2014 работодателями были предоставлены в Пенсионный фонд страховые взносы.

Ежегодно поступающие страховые взносы индексировались Пенсионным фондом (в 2013 году на коэффициент 1,307, в 2014 – 1,177 и т.д. В последний раз в 2014 – 1,083).

Сведения о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета могут быть получены в личном кабинете Пенсионного фонда России, через клиентскую службу Пенсионного фонда России или портал госуслуг.

В итоге по состоянию на 31.12.2014 года на индивидуальном счете Марины накоплены страховые взносы в размере 221 789,52 руб.

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы страховых взносов составит 1 224 719,11 руб. (1 002 929,59 + 1 224 719,11).

8. Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ).

Страховая часть трудовой пенсии по старости (СЧ) рассчитывается как результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т).

СЧ = ПК / Т

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

СЧ = ПК / Т = 1 224 719,11 / 228 = 5 371,58 руб.

9. Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ).

ПБ = СЧ / СБ

Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 5 371,58 / 64,1 = 83,8 балла

Таким образом, по состоянию на 01.01.2015 года у Марины 83,8 балла.

Как считается пенсия с 2015 года.

Новое пенсионное законодательство предусматривает ежегодное преобразование страховых взносов, фиксируемых на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде России в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, но в 2015 году – 7,39, в 2016 – 7,83, в 2017 – 8,26, в 2018– 8,70.

Количество пенсионных баллов (ПБ) определяется путем умножения на 10 результата деления общей суммы уплаченных страховых взносов (СВ) на максимальную взносооблагаемую зарплату (МВ), уплачиваемую работодателем по тарифу 16% (утверждается правительством на каждый год).

ПБ = СВ/ МВ х 10

Сумма страховых взносов, которую уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы составляет: в 2015 году – 115 200 рублей (720 000 руб. х 0,16), в 2016 году – 127 360 рублей (796 000 руб. х 0,16), в 2017 году – 140 160 рублей (876 000 руб. х 0,16).

В 2015 году Марине, на индивидуальный лицевой, было зачислено 73 600 руб. Или 6,389 баллов (73 600 / 115 200 х 10).

В 2016 году Марине, на индивидуальный лицевой, было зачислено 75 200 руб. Или 5,905 баллов (75 200 / 127 360 х 10).

В 2017 году Марине, на индивидуальный лицевой, было зачислено 76 800 руб. Или 5, 479 баллов (76 800 / 140 160 х 10).

В итоге за период с 01.01.2015 по 31.12.2017 Мариной накоплено еще 17,773 баллов.

При выходе на пенсию применяется следующая формула.

Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2018 года цена пенсионного балла составляет 81,49 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 1 января 2018 года – 4 982,90 руб.) – федеральный закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ.

П = Б х СБ + ФВ

За период своей трудовой деятельности Мариной накоплено 101,573 балла. П = 101,573 х 81,49 + 4 982,90 = 13 260,08 руб.

Таким образом, размер пенсии Марины составит 13 260,08 руб.

Выводы

Несмотря на простой пример расчета пенсии по старости нужно признать, что определять ее размер достаточно сложно и необходимы специальные познания в области пенсионного законодательства.

При льготном назначении пенсии порядок ее назначения существенно усложняется. Но не стоит пускать пенсионный вопрос в свободное плавание – это ваше финансовое благополучие. Профессиональная консультация юриста может принести Вам десятки тысяч рублей.

Каждый гражданин России при достижении пенсионного возраста имеет право воспользоваться государственной поддержкой, которая выражается в регулярной выплате пенсий. Будущим пенсионерам важно быть проинформированными относительно того, как правильно оформить пенсию по возрасту в 2018 году.

В планах правительства ежегодное увеличение пенсионного возраста на 1 год до 65 лет. Это касается и мужчин и женщин. Поэтому перед тем, как начать процедуру оформления пенсии и уходить с работы, необходимо уточнить, все ли условия выхода на пенсию выполняются. Далее следует подать документы в предназначенный для этого орган.

В 2018 году повышение пенсионного возраста коснется только гусслужащих, 61 год для мужчин и 56 лет для женщин. Несмотря на то, что некоторые либеральные силы стремятся распространить эти изменения и на остальных, президент пока считает возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин как оптимальный для выхода на пенсию в России. Есть всего 3 главных требования для назначения регулярных выплат:

1. Возраст претендентов должен быть 60 лет для мужчин и 55 для женщин;
2. Официальный трудовой стаж не менее 9 лет;
3. Число пенсионных балов не меньше 13,8 (зависит от стажа, суммы отчислений и возраста при выходе на пенсию).

Гражданин обязан иметь официальное трудоустройство, в противном случае он не наберёт достаточное количество индивидуальных баллов и стажа. В этой ситуации ему положены будут лишь социальные пенсионные выплаты.

Заявление на пенсию по возрасту нужно подать, как только появилось право на её получение. Если сделать это по истечению двух месяцев и более, часть средств не будет выплачена. Рассмотрение заявления происходит на протяжении 30 дней.

Как начать оформление пенсии по возрасту, и какие документы необходимо иметь

Чтобы правильно пройти процедуру назначения пенсии стоит соблюдать следующие рекомендации:

• в ближайшем доступном отделении лично или по телефону получить информацию по вопросам времени приёма и списка документов для подачи заявления;
• по месту работы уточнить, когда выгоднее выйти на пенсию и почему;
• собрать все бумаги, включая заявление, бланк которого можно скачать с сайта пенсионного фонда.
• занести документы в отделение и получить расписку о приёме документов. В течение трех месяцев донести бумаги, которых не хватает;
• получить извещение о назначении пенсионных выплат.

В комплект необходимых к подаче документов входят: паспорт, трудовая книжка, справка о заработках за последние 5 лет, СНИЛС, аттестат (диплом и другие документы по образованию), свидетельство о рождении детей, военный билет (мужчинам). Дополнительно надо подать свидетельство о браке и об изменении имени (если такое было).

Если пенсионер продолжает работать и после достижения пенсионного возраста, совсем необязательно спешить с началом оформления пенсии. Чем позже он выйдет на пенсию, тем выше будет уровень начислений.

В России постоянно проводятся реформы, в том числе касающиеся пенсионной системы. Поэтому, крайне важно знать о том, как рассчитать пенсию в 2018 году.

При расчете пенсии в 2018 году будут учитываться суммарные баллы и разница в периодах между достижением соответствующего возраста и фактическим выходом на пенсию. Кроме того, правительство проиндексирует фиксированные выплаты и стоимость баллов.

Пенсия в 2018 году будет зависеть от следующих параметров: зарплата, стаж и период, когда происходит выход на пенсию. Кроме того, с 2015 года ее накопительная часть была разделена со страховой составляющей. Итоговая сумма пенсии зависит от пенсионных баллов, что останется актуальным в будущем году.

Законодательство определяет формулу, по которой будет производиться расчет пенсии в 2018 году:

СП = Ф×К1 + ИК×СК×К2 , где

• СП – страховая пенсия;
• Ф – фиксированная выплата;
• К1 – коэффициент, который увеличивает выплату при условии отсрочки при выходе на пенсию;
• ИК – индивидуальный коэффициент;
• СК – стоимость коэффициента, которая определяется при фактическом оформлении;
• К2 – дополнительный коэффициент, который увеличивает индивидуальный при условии более позднего выхода на пенсию.

Фиксированная выплата зависит от индексации, которая проходит в феврале (обязательная) и апреле (дополнительная). В 2017 году правительство увеличило фиксированную выплату до 4 823 руб. (индексация на 5,4% в феврале и на 0,36% в апреле). При этом окончательный размер фиксированной выплаты зависит от ряда дополнительных условий.

Действующее законодательство предполагает надбавку к фиксированной выплате в следующих случаях: инвалидность, работа в условиях Крайнего Севера, возраст более 80 лет и т. д. В результате средняя выплата в 2017 году составила 5745 руб. С учетом индексации 2018 года, базовая фиксированная выплата достигнет 5 000 руб.

Стоимость ИК также зависит от индексации. В 2017 году данный показатель достиг 78,58 руб., а в 2018 году увеличится до 80 руб.

Индивидуальный коэффициент определяется как сумма годовых коэффициентов (ГПК), или пенсионных баллов. При этом учитываются только те периоды, когда перечислялись страховые взносы. Кроме того, более позднее оформление пенсии позволит увеличить индивидуальный коэффициент.

Для расчета ГПК используется 3 параметра:

• страховые взносы, оплаченные с совокупного дохода, полученного в течение года (СО);
• 16% взносов от предельной взносооблагаемой зарплаты (устанавливается правительством на ежегодной основе) (СМ);
• множитель 10 – предельное количество годовых баллов.

ГПК = СО / СМ × 10.

Отсрочка при оформлении пенсии может существенно увеличить ее размер. К примеру, если пенсия оформляется через 5 лет после достижения требуемого возраста, то индивидуальный коэффициент умножается на 1,34. Кроме того, фиксированная выплата умножается на 1,27. Максимальный размер премиальных коэффициентов достигает 2,32 для индивидуального коэффициента и 2,11 для фиксированной части.

Пример расчета уровня пенсии для мужчины, который будет оформлять ее в 2018 году:

На момент фактического оформления ИК составляет 78 баллов. При этом фиксированная выплата в 2018 году достигает 5 000 руб., а стоимость пенсионного балла – 80 руб.

В результате пенсия составит:

5000 + 80×78 = 11 240 руб.

Если предположить, что мужчина достиг пенсионного возраста в 2013 году, а оформляет ее в 2018 году, то сумма выплаты станет значительно больше:

5000×1,34 + 80×78×1,27 = 14624 руб.

Пенсионные проблемы

Экономический кризис, который, к огромному сожалению, пока не спешит завершаться, вынуждает чиновников вновь и вновь сокращать государственные расходы. В том числе под оптимизацию попадают расходы на пенсионное обеспечение. В ближайшей перспективе отношение пенсии по старости к прожиточному минимуму снизится до 50% (против нынешних 161%). Кроме того, уже в 2018 году размер социальной пенсии будет меньше необходимого минимума, что станет настоящим испытанием для пенсионеров.

По последним официальным данным, количество жалоб на НПФ только за прошедшие месяцы 2017 года выросло в 5 раз или почти 3 тысячи обращений в абсолютном исчислении, а к 2018 году их станет еще больше. Причиной этого является заключение договоров без ведома граждан и потеря инвестиционного дохода ввиду слабой информированности населения.

Безболезненный переход из одного пенсионного фонда в другой по-прежнему является одной из главных проблем.

Соотношение уровня пенсий к прожиточному минимуму перешло к снижению после начала кризиса. Несмотря на высокую инфляцию, правительство не смогло обеспечить соответствующую индексацию пенсионных выплат.

Прожиточный минимум рассчитывается исходя из стоимости базовой потребительской корзины, с учетом индекса инфляции. Согласно прогнозам чиновников, в 2018 году данный показатель для пенсионеров составит 9 364 руб. При этом социальная пенсия в аналогичном периоде будет на 205 рублей меньше.

Прожиточный минимум позволяет определить уровень социальной доплаты (разница между всеми получаемыми социальными платежами и прожиточным минимумом). В том числе в расчет берется поддержка, которая оказывается региональными властями.

Долгожданные реформы

Отечественная пенсионная система остается несбалансированной, что может привести к серьезным последствиям. Рост количества пенсионеров на одного занятого приводит к увеличению дефицита бюджета. На данный момент для покрытия расходов ПФР власти используют замороженную накопительную пенсию. Однако эксперты отмечают, что это только консервирует нынешние проблемы. Чтобы устранить существующие дисбалансы, власти должны решиться на проведение болезненных реформ.

В 2016 году правительство запустило несколько инициатив, направленных на снижение дефицита пенсионного фонда. Чиновники решили отказаться от индексации для работающих пенсионеров и повысили пенсионный возраст для госслужащих. Кроме того, власти решили целенаправленно бороться с зарплатами в конвертах, что позволит увеличить поступления по страховым взносам.

Однако эксперты считают подобные меры недостаточными. Властям стоит рассмотреть варианты повышения страховых взносов и пенсионного возраста. Кроме того, правительство должно отказаться от существующих отраслевых льгот и досрочных пенсий, что уже и начало происходить. В таком случае ежегодно государственная казна будет экономить более 600 млрд. руб.

Пассивность чиновников связана с социальной чувствительностью данного вопроса. Власти предпочитают откладывать принятие непростых решений, опасаясь снижения рейтинга.

Расчет пенсии в 2018 году учитывает суммарные баллы и их стоимость, премиальные коэффициенты и фиксированную выплату. Чем позже гражданин будет выходить на пенсию, тем выше будет ее размер. Кроме того, несмотря на экономический кризис, правительство продолжает индексировать фиксированные выплаты и стоимость баллов.

Эксперты отмечают, что действующая модель пенсионного обеспечения остается несбалансированной. Чтобы исправить ситуацию и снизить дефицит пенсионного фонда, властям необходимо решиться на проведение болезненных реформ. Гражданам, особенно старше 35 лет, мы настоятельно рекомендуем изучить другие способы сохранения капитала, как, например, банковские вклады и инвестиции.

• Федеральные служащие подают заявление в службу кадров на имя председателя Правления ПФР того органа власти, где гражданин трудился до увольнения.
• Некоторым служащим, военным и полицейским, оформлением и установлением пенсионного обеспечения занимаются соответствующие ведомства и министерства , где они осуществляли службу, а не ПФР.

По старости, по утрате кормильца и по потере трудоспособности назначаются, как и обычные выплаты, в территориальных органах ПФР по месту регистрации, но в отличие от них требуют обязательного представления дополнительных документов , уточняющих обстоятельства принадлежности к той или категории граждан для оформления возникшего права на пенсионное обеспечение.

Документы, подтверждающие дополнительные обстоятельства

Дополнительные документы при установлении пенсии уточняют ряд обстоятельств , а именно:

• изменение ФИО (свидетельство о браке, о перемене имени, справка о расторжении брака);
• засвидетельствование фактического проживания на территории нашей страны или по месту пребывания (письменное заявление гражданина, паспорт, документ о регистрации по месту жительства или пребывания, выданный органами, ведущими такой учет);
• обоснование постоянного нахождения за пределами России (документы, выданные в консульских учреждениях РФ либо в соответствующих органах заграничных государств);
• подтверждение нахождения на полном содержании другого гражданина (справка из ЖЭУ, справка о доходах членов семьи);
• свидетельство продолжения учебы иждивенцем после его совершеннолетия (справка из образовательного учреждения);
• подтверждение родственных отношений (документ о заключении брака, свидетельство о рождении, об усыновлении);
• доказательство принадлежности к малочисленным народам Севера (паспорт, актовая запись о рождении, справка органов местного самоуправления);
• удостоверение, свидетельствующее об участии в ликвидации аварии на ЧАЭС или подтверждение проживания в особых радиоактивных зонах;
• обоснование выполнения определенных видов работ (льготно-уточняющие справки от организаций, а в случае их ликвидации - из архивных учреждений).

В отдельных случаях требуется удостоверить личность законного представителя , тогда необходимо представить соответствующий документ из органов опеки и попечительства.

Сроки подачи документов и назначения пенсий в Пенсионном фонде

Заявление об установлении пенсионной выплаты подается гражданином за день до возникновения права, но не более чем за месяц, в органы ПФР по месту регистрации. Рассматривается такое заявление работниками ПФР в течение 10 рабочих дней .

В случае наличия в пенсионном деле недостающих документов для назначения выплаты у гражданина имеется в запасе три месяца со дня письменного обращения для представления требуемых справок или ожидания их поступления при наличии соответствующих запросов.

Назначается страховая пенсия со дня обращения за ней, но не раньше, чем возникло право на устанавливаемый . Однако существуют и исключения :

• обращение в течение месяца со дня увольнения с предприятия (в данном случае выплата будет назначена со следующего дня после увольнения с работы);
• при обращении в течение года после признания гражданина нетрудоспособным (тогда назначение осуществляется со дня установления потери трудоспособности);
• если гражданин написал заявление о назначении пенсии по потере кормильца в течение года со дня его смерти (в таком случае выплата будет произведена с даты смерти; если же прошло больше года, то на 12 месяцев раньше обращения).

Пенсии по государственному обеспечению устанавливаются с первого числа того месяца, в котором гражданин обратился за назначением, но в любом случае не раньше возникновения права.

Пенсионерам при назначении определенного вида пенсии выдавалось , подтверждающее статус, которое с 2015 года заменили обычной бумажной справкой.

Заключение

Для назначения пенсионной выплаты необходимо наличие определенных условий, дающих на нее право и требуемый пакет документов с дополнительными справками, устанавливаемыми для каждого конкретного случая отдельно.

Даже не найдя письма в почтовом ящике с приглашением в территориальное управление ПФР и не услышав соответствующее объявление от своего страхователя, гражданин обязан самостоятельно позаботиться об установлении ему пенсионного обеспечения, т.к. компенсации за пропущенный срок не предусмотрено .

Только при своевременном обращении можно гарантировать, что все спорные вопросы в оформлении представленных документов будут решены, а пенсия будет назначена в кратчайшие сроки.