Как отдыхаем в марте официальные. Для свободных дам

Производственным календарем является официальный документ производственного предприятия, созданный на . В любой промышленной организации, а также промышленном предприятии обязательным для кадровой службы и для бухгалтерии становится производственный календарь на март 2019 года. Подобное расписание содержит точные данные, касающиеся норм рабочих и выходных периодов. Календарь производства имеет огромное значение и для самих работающих, ведь при помощи этого точного расписания можно планировать предстоящие важные события, которые могут выпадать на выходные периоды, а также и рабочие даты.

Производственный календарь на март

В календарь производства обязательно входят основы, которые никаким образом не должны отходит от установленных правил и положений трудового законодательства . Рабочий календарь на март, созданный на любом предприятии, должен содержать данные, которые касаются общего количества рабочих, всех выходных и также праздничных дат.

Необходимо утвердить, что в марте месяце имеется официальная праздничная дата, которая в нашем государстве определена выходным дополнительным днем. Так как по трудовому российскому законодательству на все праздничные официальные числа работающему народу предоставляются дополнительные выходные периоды, то и на мартовский праздничный день обязательно всему работающему классу будет предоставлен дополнительный момент отдыха.

Если же праздничное число выпадает на субботний период или же на воскресенье, то обязательно осуществляется перенос всех предпраздничных, а также праздничных чисел. В наступающем году 8 марта (праздничное официальное число) выпадает на конец недели – пятницу, но по постановлению правительственных органов в этот период переноса осуществлено не будет. Соответственно, работающие получают укороченную трудовую мартовскую неделю, где все дни будут обычными рабочими буднями, затем вся наша огромная страна будет отмечать светлый женский день. По официальным данным, субботние, а также все воскресные даты признаны выходными периодами для всего рабочего класса.

Настоящий производственный календарь 2018 на март указывает на то, что предпраздничная дата, то есть 7-е число, станет сокращенным трудовым периодом. По официальному утверждению рабочая смена, выпадающая на это число, сокращается ровно на час.

Если работающего вызывают работать в его законный выходной, то такая рабочая смена должна оплачиваться по двойному нормативу. Более того, без получения предварительного согласия от работника его нельзя вызывать на трудосмену. Руководство может проявить инициативу и вызвать работника на трудосмену только в случае чрезвычайного происшествия или аварийной ситуации на производстве.

В производственное расписание помимо графика отдыха на праздничные даты включены и общие сведения относительно определенного месяца.

Месяц начала весеннего периода является длительным по своей продолжительности, общее количество календарных дат в марте – 31. Начальное число этого месяца выпадает на среду, а вот завершением мартовского периода четверг. Среди общего количества календарных дат на трудосмены для работников отводится 22 мартовских числа, соответственно, оставшиеся 9 чисел станут официальными выходными периодами. Следует отметить, что в общее указанное количество выходных периодов включена и праздничная государственная дата – 8 марта.

Графиком производственного расписания определены следующие нормы трудовремени для работающих:

• 40-ка часовая трудонеделя – 159 трудочасов за весь месяц;
• 36-ти часовая трудонеделя – 143 трудочасов за полную продолжительность марта;
• 24-ти часовая трудонеделя – ровно 95 трудочасов за данный месяц.

Очень удобно скачать производственный календарь на март . Он послужит помощником и для бухгалтерии, и для кадрового агентства. Бухгалтера при помощи производственного календаря производят расчеты заработных плат работающим, а также всех остальных дополнительных выплат. Кадровые агентства с помощью рабочего календаря определяют даты для приема или же увольнения работников на предприятие.

Расписание производства определяет нормы трудового времени, а также выходных дат. В него обязательно включаются сведения о наличии праздничных чисел, которые являются для рабочего класса выходными датами. Но важно помнить, что рабочий производственный календарь на март 2019 года не является точным расписанием работ для работников, служащих по скользящему графику. В таком варианте для указанной категории рабочих лиц создается индивидуальный график работ, которые утверждаются коллективным договором.

19.02.2017

Март - прекрасный месяц! По календарю он уже считается весенним, хотя вокруг еще лежит снег, а мороз порой может ударить нешуточный: зима как будто злится, что ей недолго осталось царствовать. После 8 марта в настроении граждан России наступает коренной перелом: мы все ждем весны, ловим лучики пригревающего нос и щеки солнца и предвкушаем период отпусков. А как будем отдыхать в марте 2017 года? Давайте взглянем на календарь.

Выходные и праздничные дни в марте 2017 года

В марте у нас закреплен Трудовым Кодеком единственный праздничный день, являющийся официальным выходным, - 8 марта. В 2017 году он приходится на среду, а потому никаких переносов не будет. С одной стороны, жаль, что праздник получится коротким, а с другой - отдохнем прямо в середине недели! Накануне праздника намекните своему руководству: согласно Кодексу, 7 марта рабочий день сокращается на час.

8 число первого весеннего месяца стало праздничным в честь события, о котором сегодня уже никто не помнит.

В тот день в далеком 1857 году в Нью-Йорке забастовали работницы швейных предприятий. Они требовали сокращения рабочего дня и равной с мужчинами оплаты за свой труд. Как среагировали хозяева фабрик на это явление - вопрос отдельный, для нас же сейчас главное, что спустя годы, когда в 1912 году Клара Цеткин предложила учредить Международный женский день, об этом событии вспомнили. Праздник появился, правда, дата его «плавала».

С 1921 года в СССР утверждается число 8 марта как официальный праздник женщин. В выходной он превратился в 1966 году.

Кроме 8 числа, в марте мы отдыхаем также 4 и 5, 11 и 12, 18-19 и 25-26. Месяц длинный, поэтому выходных в нем хватает. Первая их пара никакими особыми датами не отмечена, зато 11 и 12 марта будет целых 2 «суровых» праздника: День работников органов наркоконтроля и День работников уголовно-исполнительной системы (УИС). Как говорится, не забалуешь!

А 19 марта вместе с моряками-подводниками можно отметить их профессиональную дату - День моряка подводника. 25 марта стоит всей семьей сходить в театр или филармонию и от души поздравить всех работников сферы культуры.

Есть в марте и такие праздники, которые отмечаются не в определенную дату, а в определенный день. Так, третье воскресенье - день работников бытового обслуживания и коммунального хозяйства. Скажем «спасибо» электрикам, сантехникам, горничным в гостиницах и официантам в кафе - что бы мы без них делали!

Вот такой он, март, - согретый первыми лучами солнца и полный разнообразных праздников!

Исключением является, разве что, город Санкт-Петербург, в котором ежегодно летом, в конце июня, проводится масштабный праздник-фестиваль выпускников школ " ". Исходя из удобства проведения праздничных мероприятий, дату праздника назначают на выходные (обычно - на субботу), наиболее близкие к самой длинной белой ночи.

Когда будет проходить вечер встречи выпускников школ в 2020 году:

В 2020 году вечер встречи школьных выпускников состоится 1 февраля 2020 года .

Вечер встречи также иногда называют Днем встречи выпускников, поскольку начинаются мероприятия "засветло", в дневное время. Но посиделки с бывшими школьными друзьями неизменно затягиваются и заканчиваются вечером, а иногда и поздней ночью.

Какие года (выпуски) встречаются в школах в 2020 году:

Согласно традиции, выпускники собираются на первый вечер встречи через год после окончания школы, и далее в юбилейные даты , кратные пяти (через каждые 5 лет).

В 2020 году это будет:

* 2019 год выпуска - 1 год.

* 2015 год выпуска - 5 лет.

* 2010 год выпуска - 10 лет.

* 2005 год выпуска - 15 лет.

* 2000 год выпуска - 20 лет.

* 1995 год выпуска - 25 лет.

* 1990 год выпуска - 30 лет.

* 1985 год выпуска - 35 лет.

* 1980 год выпуска - 40 лет.

* 1975 год выпуска - 45 лет.
* 1970 год выпуска - 50 лет.

Когда выпускники вузов собираются на вечера встреч:

В отличие от бывших одноклассников, бывшие одногруппники проводят свои встречи летом . Единой даты для встреч выпускников вузов не определено, поэтому каждое высшее учебное заведение выбирает ее самостоятельно.

В 2020 году это будет одна из суббот с июня по сентябрь.

Как проходят вечера встреч:

В первую субботу февраля (в 2020 году - 1 февраля), если вы окончили школу в прошлом году, либо ваш выпуск является юбилейным (т.е. после окончания школы прошло количество лет, кратное пяти), следует лично прийти в свою родную школу .

Предварительно надо узнать время начала праздничных мероприятий. Обычно, объявление с датой и временем начала торжественной части размещается на официальном сайте учебного заведения. Также информация распространяется через социальные сети, в которых общаются бывшие одноклассники.

"Виновников торжества" собирают в актовом зале, где для них устраивают праздничное мероприятие. Ученики, еще не окончившие школу, выступают перед собравшимися: читают стихи, поют песни, разыгрывают забавные сценки "а ля Ералаш". С поздравительной речью выступают директор и учителя. В завершение официальной части бывших учащихся просят подняться на сцену и сказать несколько слов о себе и о любимой школе.

После того как торжественная часть завершается, празднование перемещается в классы, где отдельно собираются одноклассники вместе со своим бывшими классными руководителями. Не обходится без подарков - принято заранее скидываться и дарить классному руководителю цветы и символический (а иногда и ценный) подарок. Не лишним будет поблагодарить его за труды и потраченные на вас годы.

Вечер встречи выпускников - это время воспоминаний, поэтому обязательно надо взять с собой школьные фотографии или фотоальбомы, которые помогут восстановить в памяти лучшие моменты из школьной жизни.

Есть школы, в которых лояльно относятся к продолжительным посиделкам бывших учеников в классах с едой и спиртными напитками. Однако, злоупотреблять такой добротой не стоит, тем более что она может быть существенно ограничена по времени. Лучше всего продолжить празднование в кафе или ресторане. Главное - заранее позаботиться о бронировании зала или столика необходимого размера, поскольку в дату проведения вечеров встреч свободных мест в подобных заведениях не бывает.

Еще Демокрит, древнегреческий основатель материалистической философии, говорил, что «жизнь без праздников, как длинный путь без заезжего двора». Эта цитата, видимо, является главным руководством для россиян, календарь которых просто пестрит праздниками. Выходные в марте 2017 года насчитывают всего 9 дней. Но это не значит, что руководители любой из организаций или какого-либо предприятия не могут внести изменения в график работы, чтобы продлить мартовские производственные «каникулы».

Сколько выходных будет в марте

Производственный календарь формирует не руководство отдельного предприятия, а Министерство Труда РФ. График выхода на работу составляется этим ведомство и утверждается постановлением правительства. Это нужно для того, чтобы четко соблюдались не только права на труд, но и права каждого гражданина на отдых.

Март в российском календаре не особенно «богат» на официальные праздники – в этом месяце внеочередной день для отдыха дается только в честь Всемирного женского 8 марта. Отмечать его стали сравнительно недавно, причем были и периоды забвения этой даты. В Россию этот день «пришел» намного позже, чем он стал значимым в Америке и Европе. Но не сразу он обрел привычное для современников значение.

Несколько десятилетий этого дня ждут не только дамы, но и их мужчины, чтобы дарить подарки, вместе проводить день, и вопрос о том, как отдыхаем, конечно же, очень актуален. График выходных и праздничных дней в марте 2017 будет следующим:

• 4 и 5,
• 11 и 12,
• 25 и 26.

Сокращенным будет только 7 марта, как предпраздничная дата, но не во всех коллективах. Если для сотрудников составлен так называемый «текущий» график, то предполагаются выходы, независимо от общепринятого расписания. Рабочие дни в этом месяце составляют 22 дня из 31 календарного.

Как провести короткий праздничный выходной в марте

Традиция митинговать и протестовать в этот день уже давно канула в небытие. Современники посвящают весенний женский день тому, чтобы доставить удовольствие своей супруге, маме, бабушке, сестре и проявить знаки внимания к коллегам-дамам.

Задолго до наступления даты мужчины закупают подарки, готовят целые сценарии их преподнесения, стараются купить путевки или билеты на концерты, спектакли, узнают о том, где запланированы массовые развлекательные мероприятия.

Многие проводят подобные праздники в кругу семьи. Причем становится все более «немодным» сопровождать такой отдых распитием спиртных напитков. Гораздо более актуально активное времяпрепровождение – выезд на природу, посещение лыжных баз или катков, благо российский климат дает такую возможность.

Актуальность протестов и феминисткой направленности 8 марта снизилась потому, что женщины стали полноправными членами общества и часто занимают гораздо лучшее положение в социальном плане, чем мужчины. Социологи считают, что именно благодаря такому повышению статусности и активности женщин в обществе 8 марта и получило статус официального выходного дня, добавив возможность дополнительного отдыха в марте.

Март является начальным весенним месяцем. С приходом этого периода природа начинает пробуждаться от длительного зимнего сна. В настроении людей с ранними весенними солнечными лучиками пробуждается активность и тяга к лучшему. Конечно, март месяц отличается непостоянной погодой, но уже сейчас интересно было бы узнать, как выглядит точный производственный календарь на март 2017 года, чтобы можно было распланировать важные дела и активное время для отдыха.

На любом предприятии обязательно создается рабочий производственный календарь на март 2017 года. Данное расписание включает в себя нормирование рабоче-трудовых смен, а также официальных выходных периодов. В календаре указываются и праздничные даты, особенно те, в честь которых работающим предоставляются дополнительные выходные. Производственный календарь обязательно участвует при начислении заработных плат, а также иных начислений всему работающему на предприятии коллективу.

Рабочий календарь на март 2017 года

Весенний месяц март по календарным данным является продолжительным, всего в этот период насчитывается 31 календарная дата. Из всеобщего количества календарных дат на рабочие периоды отводится 22 дня, оставшиеся 9 чисел являются выходными периодами.

Как известно, март знаменит тем, что содержит в себе знаменательное праздничное событие - международный женский день. Данная дата утверждена официальной, поэтому в честь ее наступления всему трудовому классу россиян предоставляется дополнительный период отдыха. В настоящее время государственный праздник выпадает на среду. По постановлению правительственных органов утверждено, что переноса предпраздничных и иных праздничных дат осуществлено не будет, поэтому среда станет официально-утвержденным выходным периодом, а затем вновь работающие приступят к своим непосредственным служебным обязанностям.

Рабочий календарь на март 2017 года указывает, что предшествующая праздничному дню дата, то есть 7-е число, становится официально сокращенным днем, все рабочие часы у трудящегося народа сокращаются на 1 ровно час, соответственно, в этот день трудосмена работника будет равна не 8-ми трудочасам, а 7-ми.

Все остальные даты распределены равномерно между рабочими периодами и выходными датами. Сколько рабочих дней в марте 2017 года? В данном месяце рабочими сменами являются 22 мартовских дня. Среди указанного количества трудосмен одна дата является сокращенной по трудовремени на 1 час.Если распределить норматив рабочего времени, то получится следующее:

• неделя, равная 40 трудочасам -175 часов;
• неделя, равная 36 трудочасам - 157 часов;
• неделя, равная 24 трудочасам - 104 часа.

Все нормативы трудовремени утверждаются на основном предприятии. Никакие нормы рабочего времени не должны отходит от основ трудового общероссийского законодательства.
По утверждению российского трудового законодательства работать в официальные праздничные даты запрещено, однако, в данном установленном правиле существуют и свои собственные исключения. Если между работающим и его работодателем заключены договорные обязательства, то первый может выйти на трудосмену в праздничный период, обозначенный в производственном календаре выходным. В данном варианте норма часов в марте 2017 года обязательно увеличится на равное количество отработанных трудочасов.

Кроме этого, на производстве допустимо вызывать работающих на смену по непредвиденно-возникшим обстоятельствам. Данный вызов работника может быть совершен и в праздничную дату. Поводом для вызова на работу могут стать возникшие непредвиденные обстоятельства, требующие своевременного ремонта или производственных работ. Как правило, от срочности выполнения данного вида работ зависит дальнейшее благополучной функционирование предприятия. Разумеется, вызвать работающего по данной причине допускается только с его согласия, которое заключается в письменном виде.

Важно указать, что в некоторых допустимых ситуациях письменного согласия от работника на непредвиденный выход на рабочую смену не требуется. Подобное допускается, если необходимо срочно предотвратить катастрофу или стихийное бедствие.

Как указывает настоящий точный производственный календарь 2017 на март, выход на работу по непредвиденным обстоятельствам не является прямым желанием самого работающего, а становится производственной необходимостью. Соответственно, выход на любую работу в определенные даты оплачивается по совершенно иному тарифу, нежели обычная трудосмена. Выход на рабочую смену в выходной или же совершенно любой праздничный день работнику должен оплачиваться не менее, чем в установленном двойном размере оплаты труда. Конкретные размеры оплаты за выход на рабочее место в выходные, а также праздничные даты прописываются в коллективном договоре соответствующего предприятия или же устанавливаются с работником в виде письменного соглашения.